近日，全球知名药企阿斯利康中国传来重大消息，宣布启动架构优化与人事任命调整，多项变革即日生效。此次调整覆盖医学事务、早期管线、市场准入、商业运营、人力资源、合规及疫苗事业部等关键领域，旨在进一步聚焦治疗领域、提升运营效率，为中国市场业务发展注入新动能。

一、医学事务部

为更精准地推动不同治疗领域的医学发展，阿斯利康中国医学事务部迎来核心转型：将以治疗领域为核心，组建专属医学事务团队。具体而言，在生物制药业务（BBU）、肿瘤业务（OBU）、罕见病业务（RDU）三大板块，分别设立专属医学事务负责人及团队，实现医学资源与业务需求的深度匹配。

同时，两项关键患者支持项目的管理职责也迎来调整：即日起，阿斯利康中国慈善赠药项目（PAP）与患者支持平台项目（PSP），将正式归由医学事务部统一负责，此举将进一步强化医学服务与患者需求的衔接，提升项目执行效率与服务质量。

在人事任命上，医学事务部核心岗位尘埃落定：

张荣建先生出任肿瘤医学事务负责人，除向肿瘤业务总经理汇报外，还将向肿瘤全球医学事务负责人李廷侃博士虚线汇报，确保本土医学工作与全球战略同步。

朱晓林先生正式加入阿斯利康中国，担任罕见病医学事务负责人。拥有15年以上医学事务与医药研发管理经验的他，曾任职于诺华、武田、默沙东、礼来等跨国药企，还曾服务于恒瑞医药，跨治疗领域的丰富经验将为阿斯利康罕见病业务注入新活力。朱晓林先生将向罕见病业务总经理汇报，并向瑞颂制药欧洲、加拿大、国际及日本地区医学事务副总裁Dogan Fidan虚线汇报。

此外，生物制药医学事务负责人的招聘工作仍在进行中，该岗位未来将向生物制药业务总经理汇报，并向生物制药全球医学事务负责人Alexander de Giorgio-Miller虚线汇报。

二、新设早期管线部门，加速新药上市进程

为推动新药从临床试验到上市的关键环节落地，阿斯利康中国正式建立“早期管线部门（New Assets）”。该部门将聚焦新药从3期临床试验到上市前18个月的核心阶段，全力推进上市准备工作，确保创新药物能更快惠及中国患者。值得注意的是，早期管线部门将直接向各业务（生物制药、肿瘤、罕见病）总经理汇报，实现业务与管线推进的高效协同。

在该部门人事布局中：

吴中一先生加入阿斯利康中国，担任生物制药早期管线负责人。他拥有15年以上市场、战略、准入及业务管理经验，此前担任武田制药比利时及卢森堡市场肿瘤、移植、罕见病事业部负责人，国际化视野与多领域经验将助力生物制药管线发展。

白帆先生被任命为代理罕见病早期管线负责人，暂代相关职责。

肿瘤早期管线负责人的招聘工作正在进行中，后续将公布具体任命。

三、市场准入与企业事务拆分，商业运营数字化重组

在市场与运营层面，阿斯利康中国进行了两项关键架构调整，以优化职能分工、提升市场响应能力：

1市场准入与企业事务独立运作

原“企业事务及市场准入部”正式拆分为“企业事务部”与“市场准入部”，两大部门将各司其职，分别聚焦企业品牌建设与政策沟通、市场准入策略落地与渠道拓展。

黄彬先生被任命为市场准入部负责人，全面统筹市场准入工作。

-企业事务部负责人招聘工作仍在推进中，新任命将后续公布。过渡期间，黄彬先生将暂时兼任企业事务部负责人，确保部门工作平稳衔接。

2商业运营与数字化整合升级

原“商业战略与卓越运营部”“数字化与商业创新部”重组为“商业运营及数字化部（IBEX & Digital）”，通过职能整合实现商业运营与数字化能力的协同，明确各职能的工作重点与职责边界，进一步提升商业效率与创新能力。

-刘翔宜女士加入阿斯利康中国，出任商业运营及数字化部负责人。她拥有20年顶尖制药企业与咨询公司从业经验，曾担任武田中国业务卓越与运营部副总裁、辉瑞中国业务运营和优化部负责人、强生中国研发战略与外部创新部负责人，深厚的商业运营与数字化背景将为新部门发展奠定基础。

四、人力资源部换帅

阿斯利康中国人力资源团队也迎来人事变动，确保组织人才战略的稳定推进：

现任阿斯利康中国副总裁、人力资源部负责人廖佩珊女士决定离任，寻求外部发展机会，其任期将于9月30日正式结束。

自9月29日起，雷蕾女士将加入阿斯利康中国，出任副总裁、人力资源部负责人。她此前担任吉利德科学业务规划及运营部负责人，还曾在罗氏制药、英国石油公司等跨国企业的人力资源岗位担任管理职务，具备丰富的人力资源管理与组织发展经验。雷蕾女士将向阿斯利康中国总经理、生物制药业务总经理林骁先生汇报，同时向阿斯利康全球副总法律顾问、国际业务及日本人力资源副总裁王维颖女士虚线汇报。

五、合规与疫苗事业部

在合规与细分业务领域，阿斯利康中国也完成了关键人事布局，以强化风险管控、推动疫苗业务增长：

合规与风控团队调整

严立韵女士（现任阿斯利康国际业务道德和风控部副总裁、中国中央与区域辅导小组负责人）将出任阿斯利康合规副总裁，进一步完善合规管理体系。

谈俊萍女士（现任阿斯利康中国副总裁、道德和风控部负责人）将接任中国中央与区域辅导小组负责人，并全面负责中国区道德与风控管理工作。同时，她将加入阿斯利康全球合规部管理团队，直接向全球副总裁、首席合规官Heather Stewart汇报，实现中国合规工作与全球标准的对齐。

疫苗及免疫疗法事业部迎新负责人

徐明捷女士将正式出任阿斯利康中国疫苗及免疫疗法事业部负责人，直接向阿斯利康中国总经理、生物制药业务总经理林骁先生汇报。她曾在礼来、辉瑞、罗氏、葛兰素史克及泰尔茂血液制品等企业担任要职，在疫苗与免疫治疗领域积累了深厚的行业经验，将助力阿斯利康在该领域的业务拓展。

此次调整中，多位长期服务于阿斯利康中国的管理者选择开启新的职业旅程。

阿斯利康中国副总裁、医学事务部负责人杨海英女士将离开公司，寻求外部发展机会，其在任期间为医学事务部的建设与发展奠定了坚实基础。

原商业战略与卓越运营部、数字化与商业创新部负责人朱理琍女士将光荣退休，她在商业战略与数字化创新领域的工作，为公司运营效率提升提供了重要支持。

此次阿斯利康中国的架构与人事调整，覆盖从医学研发、管线推进到市场运营、组织管理的全链条，既是对中国医药市场趋势的精准响应，也展现了其深耕中国、加速创新药物可及性的决心。随着新团队的到位与新架构的落地，阿斯利康中国未来的业务发展值得期待。

参考：医药经济人