据公开消息，辉瑞公司近日宣布了一项重要人事变动及组织架构调整：中国血液与罕见病事业部总经理宋发贤先生因个人职业规划，决定于2024年7月26日离职，寻求新的职业挑战。公司对此表示理解并致以诚挚的祝福，感谢宋发贤先生在职期间展现的卓越领导力、战略眼光及对患者的不懈承诺，带领团队在血液与罕见病领域取得显著成就。

为保持并加速该领域的增长势头，辉瑞决定将血液与罕见病事业部（HRD）作为独立Franchise并入医院急症事业部（HBU），以强化患者为中心的全病程管理策略，提升综合解决方案的竞争力。此调整自2024年7月27日起生效，旨在进一步巩固辉瑞在血液疾病领域的领先地位。

此次调整后，HRD团队及现有架构将保持稳定，确保业务连续性。同时，任命在辉瑞拥有超过26年丰富经验的李进晖女士同时担任HRD Franchise负责人。

辉瑞坚信，在李进晖女士的领导下，HRD团队将继续秉承以患者为中心的理念，探索创新业务模式，为中国乃至全球患者带来更多科学解决方案，实现业务的持续增长与突破。

宋发贤，辉瑞中国区罕见病事业部总经理，深耕医疗领域逾22载，尤其擅长罕见病领域业务管理。他毕业于北京中医药大学，以其神经解剖学背景及丰富经验，引领辉瑞在罕见病领域不断前行。

自2012年起，宋发贤致力于将全球罕见病创新药物引入中国，惠及广大患者。他主导了多款药物的上市，涵盖罕见血液病、内分泌和神经系统疾病及心脏病领域。同时，他积极推动诊疗体系构建，优化管理流程，缩短患者确诊时间，提升疾病认知与自我管理能力。

宋发贤坚信“有药可用、用得上药、用得起药、用得对药”的理念，与各方合作探索创新支付方案，增强药物可及性。他强调科学致胜，为爱护罕，不断推动中国罕见病事业向前发展。

辉瑞中国医院急症事业部总经理李进晖，毕业于山西医科大学临床医学专业，毕业后原本分配到医院工作，但后来决定加入药企，从事药品销售工作。

自1998年加入辉瑞以来，李进晖在辉瑞工作了超过二十六年。她从最基层的医药代表做起，逐步成长为医院急症事业部的总经理。在这期间，她几乎负责过辉瑞中国除疫苗外的所有产品线，特别是在急症事业部和抗感染产品线方面有着深厚的积累。

在2022年底新冠疫情最严峻的时期，李进晖带领团队全球“找药”，以满足新冠治疗药物PAXLOVID^®在中国的供应。她们的努力使得不到一个月的时间内就交付了超过200万盒PAXLOVID^®，为抗击疫情做出了重要贡献。

针对可能出现的第二、第三波疫情，李进晖与团队制定了充足的药品储备计划，并与华海药业签约推动PAXLOVID^®的本地化生产，以保障药物的可及性。

作为抗感染领域的领导企业，辉瑞中国在李进晖的带领下，不断研发新型抗菌药物，助力临床医生解决细菌感染、真菌感染等领域的诊疗挑战；支持中国完善抗菌药物管理体系，促进抗菌药物的合理使用。

李进晖不仅关注抗感染药物，还积极推动肿瘤等其他领域创新药物的引进与商业化。她坚信肿瘤将成为辉瑞中国未来重要的业务线之一，并致力于满足更多肿瘤患者的需求。